近日听闻仙林19栋一女博士生走了，作为圆满通关，握了一把offer的博士学长，心有感慨，写点什么。

关于压力

读博总会经历一些压力。少有人会幸运的被指定一个好题目，一路顺顺利利出几篇好文章毕业。关键在于如何面对压力。

跟老板沟通

多跟老板直接一对一沟通。比如每个礼拜定期去敲老板的门，面对面单独交流半个钟头学术。这很重要，远远比单打独斗摸索折腾有效率。一个博导一生能培养几十个博士，其中十几个能打的，还有几个特别能打。能在一流高校当你老板的，要么是大佬曾经很能打，经验丰富。要么是小老板因为能打被留下，妥妥的刷文章精英。你老板的咨询服务放外头卖那可是超级贵，你老板又不止你一个学生，时间占到就是赚到。别犯傻一个人捣鼓换了好几个题目最后浪费时间。多主动沟通寻求帮助，跟同行交流。读博不需要高智商，需要不着急不害怕不要脸的精神。

亲人的支持

支持你的亲人，有一个就够了，不支持的避免受负面影响，别让最后一根稻草来自原生家庭。没有亲人支持的话，那就好好爱自己吧。

广泛交友与运动

找一点业余爱好，与朋友打球游泳长跑什么的都挺好。加入甚至建立兴趣公益组织，广泛交友建立联系。

写作

建一个独立博客或者公众号，定期写作输出发声。与自己谈话，可以写些专业笔记，也可以是兴趣相关的东西。写什么不重要，写很重要。

书籍

什么《少有人走过的路》《共产党宣言》《莎士比亚全集》等等，读读经典著作慰藉人心。

放弃

不合适就放弃，不丢人。无论是换老板，换个地方读博，放弃读博，甚至宁见法官，都远比身凉见法医强。见过有同学觉得不合适就四年转硕走人，到底是聪明人，他的后续发展也非常好，两年基层经验后考进央行公务员。也有见到大佬的全日制博士生待满八年，大佬不怎么管，一篇文章都没有，最终肄业的。甚至有见过国内博士读一半不要了，去国外念博士回国拿了正教授的。

关于选择导师

导师人品好非常重要。读硕士可以任选导师，很少有毕不了业的硕士。
但读博士选择导师要慎重。导师人品好排第一位，远远比导师学术水平重要。博士生毕不了业，导师不会有任何影响。博士生确定了导师那一刻，基本就决定了读博生涯的七八成，剩下那两三成在努力天赋运气。慎重选择导师要多方面收集信息。还有一些工具比如

导师推荐网类似工具

互联网是有记忆的。原有的导师评价网已经名存实亡，但做这种工具又不难而且开销不大。有好心人做了www.yankong.org (数据源 https://github.com/pengp25/RateMySupervisor ) 没有评价已经是好评价。好评可以不看，因为都可以刷出来。负面评价一定要仔细看，导师人品非常重要，无论是求职还是求学，如无不得已的苦衷，不要想不开去人品不好的老板那里工作学习。所有人都劝你别去的老板，还是不去为好。

关于其他

双一流评价学校指标需要改革，破四唯势在必行，美国卡中国脖子的时候，那些指标下的东西有什么用。学校是教书育人的地方，不该是毁人的地方。带血的学术GDP，更不适合放在评价指标里。记得某位泰斗生前在座谈会上的震耳欲聋的讲话，“不要误人子弟！！！”

结语

契诃夫曾说过:生活想要保持它守旧的轨道时,它是最残酷无情的。你对生活要以彼之道还施彼身,即当你追求自由的时候,要像生活本身那样残酷无情。